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Gérer les changements : Trouver sa posture de leader facilitant et inspirant

 
Young Businessman

Conduite des changements

 

Gérer les changements : Trouver sa posture de leader facilitant et inspirant

Formation intra entreprise

Gérer les changements : Trouver sa posture de leader facilitant et inspirant

Quelles que soient vos fonctions, par "beau ou mauvais temps", développez les capacités et les compétences indispensables pour conduire des changements avec l'adhésion et l'implication de vos collaborateurs et équipes. Découvrez la manière d'agrandir plus encore votre zone de confort !

Présentation de la formation

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Qu'ils soient opérationnels, organisationnels ou structurels, les changements peuvent s'accompagner de résistances et de perturbations.Découvrez des techniques et des outils concrets pour vous amener vous et vos collaborateurs à "traverser" cette zone inconfortable dans des conditions optimales.
 

Compétences acquises

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En cours de réalisation

 

Objectifs

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En cours de réalisation

Ces objectifs sont indiqués à titre d'exemple.

Nous privilégions l'élaboration d'objectifs SUR-MESURE répondant précisément à vos besoins. 

 

Tout savoir sur cette formation

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Informations

PublicToute personne encadrant une ou des équipe(s), ou souhaitant se former à l’encadrement : Dirigeants, chefs d’entreprise, managers ou futurs managers...

Effectif : De 4 à 10 stagiaires

 

Dates : Sur demande

Lieu : Sophia Antipolis / Nice / Monaco / Partout en France

Durée : 2 jours ou cycle long selon spécificité de la demande

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Cette formation est accessible à tous. Nous restons disponibles pour traiter toute demande et adapter notre contenu si besoin est (exemple : transmettre en amont un support en prévision de sa retranscription en braille, s’assurer de la conformité PMR de la salle…)

Tarif intra-entreprise : Sur demande

Prérequis : Pas de prérequis particuliers pour cette formation

Intervenant : Stéphane ASENSIO

Sanctions : Formation non diplômante. Une attestation de formation individuelle est remise individuellement à l’issue de la formation

Méthodes pédagogiques : 

Présentiel

Méthodes mobilisées (modalités pédagogiques, moyens et outils) : Alternance d’apports théoriques et de mises en application adaptées aux activités individuelles des participants. Ateliers de travail / exercices individuels

Modalités d'évaluation : Mesure de la progression pédagogique tout au long de la formation (questionnaire de positionnement, ateliers de travail et exercices). Une grille d’évaluation (satisfaction / compétences acquises) « à chaud » sera complétée par le participant à l’issue de la formation. Une grille d’évaluation à froid (satisfaction / compétences acquises) sera adressée env. 4 à 6 mois après la formation

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Programme

En cours de réalisation

En cours de réalisation

Ce programme est indiqué à titre d'exemple.

Nous privilégions toujours l'élaboration d'un programme SUR-MESURE répondant précisément à vos besoins. 

 

Autres formes d'accompagnement

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Coaching

L'accompagnement sur cette thématique est aussi disponible par d'autres formats :

- COACHING INDIVIDUEL

- COACHING COLLECTIF

Le coaching est une prestation de type consulting et n'est pas prise en charge par les OPCO. 

 

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Stéphane ASENSIO

Coach • Consultant • Formateur